A fim resumir e analisar melhor a operação e a gestão da empresa na primeira metade de 2018, o desenvolvimento centrar-se-á sobre as tarefas chaves conseguir no segundo semestre o objetivo do desenvolvimento de excelente a excelente. No sol quente em julho, nós demos boas-vindas à conferência do trabalho de 2018 meados de-anos do International do Haida. O diretor geral do International do Haida, junto com as cabeças da gestão de cada centro e as cabeças de vários ramos, ushered em oportunidades novas na “paixão e na inovação”. Com o tema do “desenvolvimento e do desenvolvimento”, nós inteiramente discutimos e analisamos os problemas encontrados no trabalho no primeiro semestre e os problemas encontrados na aplicação de vários departamentos. A reunião foi realizada nas matrizes do grupo os 9-11 de julho, e lançada em assuntos diferentes no prazo de três dias.
Os 9-10 de julho, o diretor geral do grupo, Hu Haitao, e o diretor geral de deputado do centro da gestão, Gao Liqun, conduziram as pessoas responsáveis conduzir discussões intensas na tendência de desenvolvimento de indústrias domésticas e estrangeiras e o status quo da tecnologia do produto, e de acordo com o desenvolvimento da indústria e a situação real da empresa, melhorar as capacidades da gestão da empresa e ajustar o modelo do mercado. A reunião revista e aprovada o plano de trabalho para cada departamento de cada ramo no segundo semestre, indicando o sentido para todos os empregados da empresa e esclarecendo os objetivos do trabalho.
A pessoa responsável do sistema de fabricação conduziu os participantes visitar a usina e fornecer uma explicação profissional do processo de produção. Todo o componente do produto é aperfeiçoado no espírito da habilidade. Após a compreensão e a aprendizagem, todos os pessoais relevantes têm um mais profundo
a compreensão do processo de manufatura da empresa, aumenta seu nível profissional, e aumenta a confiança para melhores clientes do serviço.
Pessoa de Contato: Ms. Kelly
