Recrutamento do talento do Haida

Com a expansão contínua do Haida, a procura para talentos igualmente está aumentando gradualmente. A fim injetar igualmente um grupo de talentos com qualidade detalhada alta e de contrapartes profissionais na empresa, e em Haida Talent Recruitment para aumentar a popularidade da empresa, diversas empresas de Daojiao e o departamento da sociedade do cidadão de Daojiao foi a Jieyang vocacional e a instituto politécnico participar na feira de emprego em grande escala do terreno para 2021 graduados.

O Haida, porque uma de empresas do daojiao, é o primeiro a participar. E eu, como um executivo, tive a honra a participar nesta feira de emprego. No dia da partida, nós recolheremos primeiramente no departamento dos recursos humanos da cidade do daojiao e em outros líderes relevantes das empresas a ir a Jieyang.

Enquanto nós estamos ainda no período epidêmico da prevenção e de controle, o departamento de recursos humanos e da segurança social preparou amavelmente máscaras e água para que você impeça que você fique cansado durante a viagem e impeça e controle a epidemia. Após uma movimentação de quatro horas, nós chegamos em Jieyang.After um resto e um ajuste curtos, na tarde nós entramos em Jieyang vocacional e em instituto politécnico para visitar e falar com o hospital.

Nossa empresa do daojiao foi dada boas-vindas calorosamente pela escola. Durante nossa conversação, nós familiarizamo-nos mais com a escola e a empresa através de nossas breves introduções.

Muito tristemente, porque nós não nos comunicamos com o contato da escola adiantado, o arranjo do tempo incômodo, a lata da empresa do beijiao não em jieyang vocacional e os estudantes de instituto politécnico conduzirá a propaganda, assim que pode somente contactar-nos com departamentos relevantes do professor responsável, conselheiro profissional, espera que através da introdução de professores, deixe os estudantes conhecer nossa empresa, conhecer o perfil das empresas e da posição exigida.

Com esta lição, nós distribuiremos definidamente o trabalho relevante adiantado a próxima vez assegurar a aplicação lisa do trabalho. Nós não podemos ter uma reunião da promoção, mas nós não podemos ter recursos para desperdiçar esta oportunidade de obter bons povos. No dia seguinte, nós chegamos no local do recrutamento no tempo. Antes que os estudantes chegaram, nós arranjamos nosso próprio local do recrutamento. Nós tomamos a iniciativa para perguntar aos estudantes sobre seus majores, que encontraram nossas necessidades, e ambos os lados teriam uma compreensão mais detalhada. Comece introduzir-lhes a empresa, deixe-os saber tanto quanto possível sobre o Haida, e deixe-o sua informações de contato, de modo que possam contactar após o evento.